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Hospital da Horta tem como missão prestar cuidados de saúde diferenciados à população de acordo com as suas necessidades, com qualidade e segurança, elevados padrões de eficácia, eficiência e a custos comportáveis, pautando a sua atuação pelos melhores princípios éticos e procurando assegurar também o melhor desempenho técnico-científico e o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.
A visão do Hospital da Horta persegue uma perspetiva integrada da prestação de cuidados, assentando no seu continuado desenvolvimento e aperfeiçoamento técnico-científico nas valências que integra, na qualidade da assistência prestada aos utentes e na excelência da gestão clínica, suportados em sistemas de gestão de qualidade certificados, numa lógica de transparência e de responsabilização, de modo a tornar-se uma referência regional e nacional para centros desta dimensão.
No desenvolvimento da sua atividade, o Hospital e os seus colaboradores assumem os seguintes valores:
a) Uma política e uma intervenção baseadas na igualdade e equidade;
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O Hospital da Horta tem como missão prestar cuidados de saúde diferenciados à população de acordo com as suas necessidades, com qualidade e segurança, elevados padrões de eficácia, eficiência e a custos comportáveis, pautando a sua atuação pelos melhores princípios éticos e procurando assegurar também o melhor desempenho técnico-científico e o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.
A visão do Hospital da Horta persegue uma perspetiva integrada da prestação de cuidados, assentando no seu continuado desenvolvimento e aperfeiçoamento técnico-científico nas valências que integra, na qualidade da assistência prestada aos utentes e na excelência da gestão clínica, suportados em sistemas de gestão de qualidade certificados, numa lógica de transparência e de responsabilização, de modo a tornar-se uma referência regional e nacional para centros desta dimensão.
No desenvolvimento da sua atividade, o Hospital e os seus colaboradores assumem os seguintes valores:
a) Uma política e uma intervenção baseadas na igualdade e equidade;
b) Suporte de relações na boa-fé, na clareza dos processos e procedimentos e na lisura das decisões;
c) Cumprimento com zelo, eficiência e sentido de missão as atividades que lhe estão confiadas e compromisso no cumprimento dos padrões de qualidade e de segurança, tendo em vista os melhores resultados;
d) Manutenção de uma cultura de relacionamento correto e cordial entre os seus colaboradores de modo a desenvolver o espírito de equipa e um forte sentido de coesão e a promoção da solidariedade entre todos;
e) Excelência técnica, através da promoção de boas práticas profissionais e do seu constante aperfeiçoamento com recurso racional às modernas tecnologias, de acordo com os recursos disponíveis.